日前河南省人力资源和社会保障厅公布，《全省重点领域解决拖欠农民工工资问题工作方案》敲定，全省启动实施保障农民工工资支付“治欠保支”专项行动，集中开展拖欠农民工工资隐患排查，重点解决工程建设领域和劳动密集型行业欠薪问题。

　　工程建筑领域实行农民工实名制

　　《方案》明确，全省要规范劳动用工管理，督促用工人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。在工程建筑领域，全面实行农民工实名制管理制度，坚持施工企业和农民工先签订劳动合同后进场施工，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份、劳动考勤、工资结算等信息。推行总承包企业直接或受委托发放工资办法。

　　农民工欠薪争议案开辟“绿色通道”

　　河南省将进一步加强基层劳动争议调解工作，努力将涉及拖欠农民工工资的劳动争议化解在基层。对涉及拖欠农民工工资的争议案件，劳动争议仲裁机构要继续开辟争议处理“绿色通道”，简化办案程序，改进办案方式，优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案，结案率90%以上；加强裁审衔接，提高裁决效率。

　　重大欠薪企业录入“黑名单”

　　实行欠薪违法行为信用惩戒制度。落实重大欠薪行为社会公布制度，每季度通过本地媒体向社会公布1批次重大欠薪违法案件，每半年向上级主管部门报告1次重大欠薪违法案件社会公布情况。实施欠薪“黑名单”制度，按规定将重大欠薪企业录入“黑名单”，通过国家企业信用信息公示系统（河南）记于企业名下并向社会公示，实行协同监管和联合惩戒。

摘自　《郑州晚报》