被誉为“森林医生”的啄木鸟，有着“不把潜藏的害虫啄出绝不放弃”的精神。人们将这种勇于发现问题和不懈解决问题的精神称作“啄木鸟精神”。联想到企业安全生产管理，笔者认为，应积极倡导“啄木鸟精神”，让每个员工发挥“啄木鸟”作用，坚决消灭“隐患虫子”，实现安全生产的目标。
要以“啄木鸟精神”锲而不舍地排查隐患。隐患排查是实施安全监督管理的重要手段，需要管理、作业人员不打折扣地执行，第一时间发现隐患、排除隐患，形成第一道安全防护壁垒。
要以“啄木鸟精神”，敏锐地洞察到细微处的安全隐患，并加以防范。“魔鬼”往往存于细节之中。要像啄木鸟那样，从微小的安全缺陷和隐患中发现不安全因素，加强整改，坚决杜绝随意性或凭经验办事的不良工作作风，从而避免各类事故的发生。
要以“啄木鸟精神”追根到底，盯牢隐患整改。安全生产管理不仅要持之以恒地做好隐患清除工作，还必须对检查出来的隐患进行跟踪、督导落实、闭合，坚持“四不放过”原则，努力从源头消除事故。同时，综合运用行政管理手段、经济奖惩手段和宣传舆论手段，切实做到不留隐患和死角。
要以“啄木鸟精神”建立和推动安全生产文化。要想实现持久稳定的安全生产，就必须致力于建设具有企业自身特色的安全生产文化。除了坚持组织开展“安全生产月”、“质量月”等活动，不断增强员工安全意识外，还需经常有针对性地开展安全技能培训，切实把安全生产工作的“短板”补长。另外，还要通过各种现代化检测方法，尽快获取安全环境信息，提前制订出有针对性的安全措施、预案，不断提高安全预控能力。 |
